Je serai constructif. Peu importe ce qui arrivera, je choisirai les mots pour te faire progresser et atteindre tes buts.

Je ferai preuve de compréhension. Si tu es dans une impasse, je serai patient. Si tu ne peux attendre de célébrer une victoire, je le ferai avec toi.

Je ne te critiquerai pas, je ne me plaindrai pas et je ne ferai pas de commérages.

J’irai droit au but. Oui, on peut être constructif et parler franchement. Le temps que nous passons ensemble est compté et tu veux des résultats. Donc, à certaines occasions lors de nos discussions, je te demanderai de choisir, de modifier, de commencer ou de terminer quelque chose.

Cependant, j’honorerai toujours ton droit de refuser.

Un Coach ne fait pas de commérages.

Cela signifie que ce que tu fais, comment tu le fais, ce que tu as accompli, tes secrets et tes confidences personnelles ne seront jamais discutés ou partagés avec qui que ce soit d’autre (à moins, bien sûr, que tu m’en fasses formellement la demande).

Ma liste de clients est confidentielle. Il y aura probablement des gens à l’extérieur du groupe qui sauront que tu travailles avec moi, mais cette information ne viendra pas de moi.

Le coaching fonctionne parce qu’il permet de faire ressortir le meilleur de toi-même.

Par ma position de coach, je crois que tu as naturellement en toi tout le potentiel de créer tes propres réponses et j’ai été formé à l’Université Concordia (PGCC program) pour te soutenir dans ce processus.

Concrètement, voici ce que nous ferons ensemble lors de nos séances de coaching :

Écouter — Je t’écouterai entièrement. Tu seras au centre de mon attention. J’écouterai ce que tu auras à me dire, ce que tu essayeras de me dire et ce que, inconsciemment, tu ne me diras pas.

Partager — Une fois que tu m’auras pleinement communiqué tes besoins, tes aspirations et ton histoire de vie, je partagerai avec toi mes conseils, mes idées, mes commentaires et points de vue sur ta situation, ton dilemme ou ton opportunité.

Soutenir — Quiconque prépare quelque chose — un entrepreneur, un gestionnaire avec un objectif extraordinaire — a besoin, oui, d’une voix extérieure pleine d’approbation, de compassion et de reconnaissance. Mais, aussi, de quelqu’un qui sait ce qu’il faut pour y parvenir et qui te tiendra responsable de tes engagements à progresser.

Suggérer — J’aurai énormément d’ambition pour toi. Je veux que tu sois en bonne santé, heureux et que tu réussisses.

Je veux que tu sois financière sur une voie vers la prospérité et l’abondance. Je veux que tu profites de tes proches. Je veux que tu ais une vie qui inspire les autres et toi-même.

Une partie de mon travail consiste à toujours avoir trois longueurs d’avance sur toi, tout en étant avec toi, dans le moment présent. À ce titre, je ferai des demandes et des suggestions.

Et tu seras toujours aux commandes en tant que client.